办公室监控系统报价方案_办公室精细化管理方案

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1、办公室监控系统报价方案

一、办公室的大小

按照国家标准,一般办公室的大小在30-54平米。我们就针对30-54平米的房间大小进行监控分析。如果您的办公室不是国家标准大小,您可以致电我们,我们将竭诚为您提供最优质的方案。

二、办公室监控需要达到的要求

1、 在下班时间需要监控门、窗、保险柜及重要物品。

2、 异常情况下,需要报警到手机上并有现场报警警号。

3 报警需要有图片可视现场情况。

三、方案设计原则

1、适用性与实用性

2、经济性与先进性

3、可靠性与安全性

4、可扩展性

四、办公室监控系统图

七、系统工作原理

报警主机将连接在设备上的网络有线摄像头的视频信号截取出来,将视频信号转换为照片,再将照片通过gsm无线网络传输出去,使得图像不再受有线网络的限制,能在第一时间到达用户手机。

1、布防状态下,监控器通过移动侦测到异常便马上拍照并传送照片到手机上,并同 时启动警号报警。

2、布防状态下,门被打开触动门磁会马上启动警号现场报警,手机接到报警信息。

3、线报警主机也可以接电脑查看、辅助设置监控器参数。

以上就是关于办公室监控系统报价方案

2、办公室精细化管理方案

办公室精细化管理就是以科学管理为基础,以精、准、细、严为特征,致力于提高管理水平、降低管理成本,提升管理效率的一种管理方式。一、办公室管理精细化的内容与要求推进办公室工作科学化、精细化的管理,需做好以下方面的工作:1、定岗定责,权责对等。按照“定岗、定责、定标准”的要求,健全办公室工作的责任体系。根据办公室工作职能和流程,科学设置工作岗位。明确界定岗位职责,确定工作衔接的节点和程序,做到分工明确、各司其职、协调配合。按照局部功能最优化、整体功能最大化的要求,将各项管理标准具体分解到每一个工作岗位,形成岗位工作规范。2、优化流程,保障有序运作。建立科学简约、清晰明了的工作流程,是推进办公室工作科学化、精细化管理的前提。要借鉴现代管理理论,健全和优化办公室各项工作流程。要根据办公室职能,建立信息调研,使各项工作均依流程运行。在流程设计中要做到目标明确,环节清晰,努力实现各环节间的“无缝衔接”,有机配合,信息共享,既相互促进又相互制约,既提高效率又减少出错率。3、实行考核评议,提高绩效。要合理确定考核标准。对一些程序性、易于量化的工作,尽可能设计量化指标;对那些非程序性、主观因素较强的工作,设计必要的定性评价的指标。要采取科学的考核方法。充分运用信息系统,自动选取并生成相关工作指标。对一些难以量化的指标,辅之以必要的人工方式,人机结合,提高考核效率。通过考核对办公室整体职能发挥情况进行全面评价。4、完善制度,夯实基础。要健全办公室各个环节事务管理的工作制度,避免出现管理真空。要完善督促检查制度,提高执行力。要对现行制度进行认真清理,保留合理的,补充必要的,废止过时的,形成完善、管用、有效的制度体系。5、强化保障,改进手段。依托先进的信息技术手段支持,实现流程运转、工作评价的标准化、信息化、自动化,是推进办公室工作科学化、精细化管理的必由之路。三、做好办公室管理精细化具体措施1、日常管理工作。管理目标:使管理工作规范化、程序化、标准化、科学化,切实加强精细化管理。根据单位实际情况,梳理,整合、修订、补充各项规章制度,审核、编制单位对内、对外的公文。负责公文的承收、登记、传办、存档等。保证公文的时效性和处理的规范性,为领导决策和工作的开展提供保证。(1)文件的制发。包括打印、审核、校对、分发单位下发的各类文件、通知、纪要、通告等。一般文稿由相关处室的拟定清样,向办公室申请登记,填写发文登记表。(2)公文处理。负责上级来文,登记、送阅、审签后分类存档。省市其它部门及下属单位来文,登记、签批后送主管领导阅示。2、档案管理。管理目标:档案管理流程清晰、规范,提高办公效率,确保档案的安全性及延续性。(1)对收发文进行分级、分类、编号登记管理。(2)对档案的调阅、借用要按照文件密级规定,实行严格的审批、登记、回收管理。(3)电子文档和纸质文档同时保存,其它影音资料重点保管,做好安全保护工作。改善档案室管理条件,引进“档案电子管理信息化”管理软件,提高科学化、精细化、信息化管理的能力。3、会议通知及业务接待。管理目标:及时、准确、高效。认真做好各类会议的通知、会场安排、会议文件印发、会议记录等。保证及时、准确,不出差错。做好业务接待工作。负责联系各类参观、学习、考察事宜。及时完成领导督办事项,以及督办完成情况的反馈。4、办公耗材管理。管理目标:降低办公成本,杜绝浪费现象。对于纸张的使用进行严格控制,领用时要造册登记,在不影响工作要求的前提下可将纸张二次使用。对其他单位部门借用打印、复印的情况,需经相关领导审批后,方可登记使用。5、加强信息管理。目标:上传下达,重质量,讲时效,为发展决策,提供良好企业窗口,树立企业形象。完善单位网站管理。在现有网站基础上改进版面,增加栏目内容。恢复单位原有oa办公自动化系统。运用收发文信息管理系统管理办公室收发文件。6、车辆调度管理。目标:有效使用车辆,合理控制费用。运用“三秦通”等交费系统有针对性地采取交费的措施,达到不断优化的效果,降低车辆费用。(1)集中管理,合理调配。严格按派车单安排车辆,并记录备案。派车单先由用车处室填写清楚用车时间、地点、事由、预计用车时间等,由主管领导审核签字,交车辆主管派车,杜绝公车私用。(2)在用车空闲合理安排好车辆的加油、保养、清洗等事项,保证车辆的最佳运行状态。《办公室精细化管理方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

3、教师办公室文化建设方案

一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的办学水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和-谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和-谐校园有着独特的意义。 二:设计原则:教师办公室布置以“高雅,美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和-谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。 三:规范要求:1. 室内清洁卫生,物品摆放有序:(1)建立卫生清扫值日制度,办公室要保持清洁。地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下不用的凌乱物品及时清理另作安置。(5)办公室洁具应及时清洗,保持外观清洁,并按指定位置放置,拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。(7)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。(8)办公室墙壁有鞋印等明显污迹的要及时清理。(9)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,椅子放到桌子内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。2.布置合理规范,彰显文化品位(1)环境布置新颖,个性鲜明,有创意,富文化品位。(2)课程表,作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。(3)在适当的位置张贴教育名言或标语或美术作品或书画作品,要美观大方,统一布局,不得杂乱无章。(4)装饰物品要体现教育特色。3.适当绿化美化,气氛清新活泼(1)利用室内墙壁、办公(玻璃)桌面等空间开展艺术布置。(2)各办公室每位老师的桌子上要放置盆景,并放置于合理美观位置上。(3)利用其他空间合理种养盆栽绿化。(4)美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点,体 现教师的个性创造。4.成员团结和-谐,精神风貌良好(1)加强办公室文化建设,形成团结、和-谐、文明、向上的文化氛围。(2)办公室成员自觉遵守办公纪律,在办公室里,工作至上,不得做与工作无关的事情,不得三五成群的在一起聊天,更不得上网聊天、妙股、玩游戏、看电影、电视。(3)着装端庄,佩带得体,尽量使用普通话。(4)在办公室里,工作至上,不得做与工作无关的事情,不得三五成群的在一起聊天,更不得上网聊天、妙股、玩游戏、看电影、电视。(5)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全体办公室(含各行政办公室)五、其它学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设,并在星期五对各办公室文化建设进行检查评比,并给予一定的奖金奖励,望各加办公室认真遵照执行。2011、5

4、学校办公室文化建设方案

一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的办学水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和-谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和-谐校园有着独特的意义。 二:设计原则:教师办公室布置以“高雅,美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和-谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。 三:规范要求:1. 室内清洁卫生,物品摆放有序:(1)建立卫生清扫值日制度,办公室要保持清洁。地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下不用的凌乱物品及时清理另作安置。(5)办公室洁具应及时清洗,保持外观清洁,并按指定位置放置,拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。(7)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。(8)办公室墙壁有鞋印等明显污迹的要及时清理。(9)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,椅子放到桌子内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。2.布置合理规范,彰显文化品位(1)环境布置新颖,个性鲜明,有创意,富文化品位。(2)课程表,作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。(3)在适当的位置张贴教育名言或标语或美术作品或书画作品,要美观大方,统一布局,不得杂乱无章。(4)装饰物品要体现教育特色。3.适当绿化美化,气氛清新活泼(1)利用室内墙壁、办公(玻璃)桌面等空间开展艺术布置。(2)各办公室每位老师的桌子上要放置盆景,并放置于合理美观位置上。(3)利用其他空间合理种养盆栽绿化。(4)美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点,体 现教师的个性创造。4.成员团结和-谐,精神风貌良好(1)加强办公室文化建设,形成团结、和-谐、文明、向上的文化氛围。(2)办公室成员自觉遵守办公纪律,在办公室里,工作至上,不得做与工作无关的事情,不得三五成群的在一起聊天,更不得上网聊天、妙股、玩游戏、看电影、电视。(3)着装端庄,佩带得体,尽量使用普通话。(4)在办公室里,工作至上,不得做与工作无关的事情,不得三五成群的在一起聊天,更不得上网聊天、妙股、玩游戏、看电影、电视。(5)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全体办公室(含各行政办公室)五、其它学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设,并在星期五对各办公室文化建设进行检查评比,并给予一定的奖金奖励,望各加办公室认真遵照执行。2011、5学校办公室文化建设方案 [篇2]一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的办学水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和-谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和-谐校园有着独特的意义。二:设计原则(以下各办公室主题文化属讨论稿,仅供各办公室参考,并围绕该主题布置本组办公室文化)总原则:教师办公室布置以“高雅,美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和-谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。七年级办公室文化:“生命因责任而高贵,工作因责任而精彩” 八年级办公室文化:“用脑去思考教育,用心去品味教育”九年级办公室文化:“荣誉中坚持淡定,平凡中追求卓越”高中年级办公室文化:“没有完美的个人,只有完美的团队” 办公楼走道楼梯文化建设:红色文化、爱国主义文化、廉政文化 等主题,制作装裱上墙。楼道转弯角购置、摆放花草盆景。三、组织机构: 组长:蒲开德 副组长:姚茂军 朱健 姚泽标成员:张成军 杨秀平 邓小毅 邓序德 李泽波 李红 七年级组长:姚英 八年级组长:张波 九年级组长:张廷军 高中年级组长:陈赤《学校办公室文化建设方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

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